自考人力资源管理师证难度大吗？有什么条件？
人力资源管理师属于我国市场紧缺的人才品类之一，其人才需求量与就业前景自然不用多说。一些小伙伴在了解到人力资源管理师证的各类好处后，想以自学的方式报考人力资源管理师证，但是又不太清楚自考人力资源管理师证难度大不大？有什么报考条件？今天三省教育小编整理了有关人力资源管理师证的报考内容，帮助大家解答这些疑惑。
自考人力资源管理师证难度大吗？
一般。人力资源管理师证分有四个等级，等级越高难度越大，考试上岸率也越低。相较于一级与二级人力资源管理师证而言，三级跟四级的考试难度较小，考试通过率高。四级人力资源管理师证考察内容基础，考试科目少，仅有《理论知识》与《专业技能》两门科目，不过考试题型要点较多，知识连贯性较弱，因此需要考生认真复习，做好系统的知识大纲与框架，提高做题速度跟刷题效率。
自考人力资源管理师证有什么条件吗？
人力资源管理师证考试对于考生的报考要求较低，一般仅限于学历与工作年限两类。四级人力资源管理师证考试难度低，报考条件宽松，面向人群受众多，非常适合想要提升综合能力的社会在职人员。四级人力资源管理师证对于考生的最低学历要求为高中或者拥有与高中同等学力的文凭，并且有过从事人力资源行业5年及以上的工作经历，考生获取的学历越高，报考所规定工作年限也会相应减少。一般人力资源管理师证不能跨级报考，但如果考生拥有硕士及以上学历学位，可以直接跨级报考三级人力资源管理师证。
人力资源管理师证随证书等级的高低而变化。四级与三级人力资源管理师证考试科目少，难点少，更适合在职人员与人力资源管理专业毕业生报考，如果想在人力资源管理行业获取更多晋升机会，最好通过二级甚至一级人力资源管理师证，以证书为平台进入更高一级的工作行业中。
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